Всегда считалось, что хороший руководитель тот, у кого все прекрасно работают и знают свои обязанности, а он практически незаметен. Хуже, когда директор всё пытается держать под контролем и замыкает это всё на себе. А ведь под его началом не только простые исполнители, но и руководители высшего и среднего звена. Да и конкуренцию с мировым кризисом никто не отменял.
Можно, конечно уволить одних и переманить на их место других, но гораздо проще и целесообразнее вырастить свои кадры, довести их профессионализм до необходимого уровня. Ведь «перекупленный» работник может и «засланным казачком оказаться» и уйти туда, где больше предложат. А свой заинтересованный в результате работник, гораздо надёжнее.
Для этого необходимо обозначить проблему управления и в качестве панацеи использовать тренинги для управленцев. За сравнительно небольшие сроки, тренер поможет команде разобраться в конкретных ситуациях, а для этого, ему необходимо получить как можно больше информации в специфике бизнеса. Исходя из этого, тренер сделает выводы, какой уровень руководителей должен пройти обучение.
Компания BuroAkzent разработала программы для развития управленцев всех уровней. Они помогут разобрать наиболее болезненные ситуации и конфликты, научат эффективно распределять задания среди подчинённых, продуктивно проводить совещания и, главное, найти новые формы мотивации сотрудников и научить их правильно распределять и планировать своё время.
Компания предлагает самые эффективные технологии, программы для решения каждой конкретной задачи, проводит обучение непосредственно на рабочем месте, выберет наиболее подходящий заказчику вариант тренинга или деловой игры.
Именно поэтому независимо от опыта работы, обучение руководителей всех уровней играет такую важную роль в жизнеспособности компаний.
Просмотров страницы: 1299