Не всем удается сохранить свое здоровье в хорошем состоянии, особенно когда рабочая деятельность наносит по нему вред. Да, есть множество специальностей, по которым, работая человек, постоянно подвергает свое здоровье риску. Поэтому нередко, спустя несколько месяцев, а то и лет, из-за ухудшающегося здоровья, многим работникам, приходится уходить на длительное лечение. И хотя, причину таких работников, многие работодатели понимают. Лишь немногие из них, готовы ждать возвращения работника, оплачивая своевременно больничные листы, а также обеспечивая ему замену на рабочем месте.
Но такие действия всегда ведут к росту расходов, из-за чего, многие стараются как можно быстрее уволить таких специалистов. Особенно тех, что хоть и выходят периодически на работу, все же из-за плохого здоровья, часто оказываются на лечении. Конечно, обычно работодатель сообщает причины специалисту, из-за которых он его увольняет. После чего, работник получает документы, а также последние выплаты. Но иногда работник, узнает о том, что его уже на работе не ожидают, из извещения, где сообщается о его увольнении. Конечно, эта ситуация непростая, но решаемая.
Вернуть работу и получить за моральный ущерб
Существует мнение, что чем больше денег, тем сложнее притянуть имеющего их человека к ответственности. В действительности, все зависит от опытности адвоката, привлеченного к рассмотрению дела о незаконном увольнении специалиста. Например, помочь в решении такой сложной задачи, может адвокат юридической фирмы לירום סנדה.
За все время деятельности, эта фирма сумела завоевать безупречную репутацию, а также занять лидирующие позиции в рейтинге среди иных юридических фирм в стране. Поэтому обратившись сюда, можно рассчитывать не только на быстрое восстановление рабочего места, но также и получения от работодателя хорошей компенсации.
Просмотров страницы: 218