В современном мире так уж заведено - если человек занимается каким-то бизнесом, то он должен обучиться искусству продаж. Если представитель бизнеса обошёл обучение, значит он ещё до конца не понял того, как важно этому учиться. На сайте http://www.sales-forcing.ru/treningi/ вы сможете обнаружить корпоративные тренинги, которые пойдут на пользу вашему бизнесу.
Особенности
Весь перечень корпоративных бизнес-тренингов разрабатывается квалифицированными специалистами индивидуально. Учитывается каждая потребность и пожелание. На сайте http://www.sales-forcing.ru/ тренинговая компания «ФОРСАЖ ПРОДАЖ» предлагает эффективные бизнес-тренинги, которые помогут не только вам, но и вашим работникам.
Тренер может приехать к клиенту на точку ведения его бизнеса и осуществить качественную диагностику всех сфер развития компании. После этого подводятся итоги проделанной работы, разрабатывается тренинговый план, который согласовывается с представителями организации, так как программа должна максимально удовлетворять как руководителей компании, так и участников тренинга.
Сейчас на рынке множество разнообразных предложений, касающихся обучения продажам. Но главная проблема заключается в том, что далеко не все из них эффективны.
Как выбрать полезный тренинг: рекомендации
Лучше выбирать тренинги, на которых обучают определённому навыку. Невозможно познать и понять все секреты и нюансы продаж за пару посещений. Если нашлось такое предложение, то будьте уверены – если это не полный развод, то значит это просто лекция, на которой максимум можно узнать то, что же такое продажи.
Следует ознакомиться с записями конкретных тренингов или посоветоваться со знающими людьми, чтобы узнать главное – сколько времени уделяется практике, то есть отработке ключевого навыка, а какое количество отведено для теории.
Еще несколько важных моментов
Нужно выяснить, предусматривается ли в выбранной тренинговой компании обратная связь и в какой форме. Сможет ли тренер, если это потребуется, затратить время на доработку определённого навыка.
Нет нужды полагаться на положительные отзывы о тренингах, которые можно найти в интернете. Нужно самостоятельно составить профессиональный портрет тренера – открыт ли он к диалогу насчёт потребностей организации в случае группового тренинга, например. Наилучший вариант – это живое общение с будущим наставником.
Не все современные тренеры при выполнении своей работы ориентируются на результат. Данная практика ещё недостаточно закрепилась на нашем рынке тренинговых услуг. Поэтому нужно помнить – чтобы добиться видимых результатов в продажах, нужно самому изрядно попотеть.
Просмотров страницы: 724