28.07.2019
На протяжении лет 10-15 профессия менеджера по продажам всегда была востребована. На эту должность всегда брали молодых, энергичных людей, умеющих хотя бы немного общаться с собеседником. Остальным премудростям профессии обещали научить в процессе работы. И всё. Больше от соискателя ничего не требовалось. Однако в последние, наверное, полгода всё резко изменилось. Теперь везде стал ощущаться дефицит претендентов на эту должность. Что, перевелись молодые и энергичные люди? Отнюдь нет. Тогда что же? Сокращение штатов менеджерам не помеха. В свете последних изменений в политической и общественной жизни страны, а также финансовых и бизнесовых новшеств, большинство предприятий стали сокращать сотрудников, чтобы хоть как-то оставаться на плаву. Если вам нужна работа,вакансии в Польше, то заходите на сайт inspektorpraci.eu.
Новые налоговые требования, низкие зарплаты заставляют каждого работника и работодателя, прежде всего, думать о хлебе насущном. Но торговые предприятия не могут закрываться. Им необходимо, как и раньше, реализовывать свою продукцию, чтобы выжить и развиваться. Однако делать это, становиться всё труднее и труднее, так как многие отказываются от множества различных покупок, которые раньше могли себе свободно позволить. В связи с этим, потребность в менеджерах продаж стала резко возрастать. Всё ради продажи. Тогда остается непонятным, почему же вакансии менеджера продаж часто остаются вакантными.
Оказывается, теперь руководителю уже нужен не просто менеджер продаж, а человек с опытом работы, умеющий продвинуть продукцию фирмы на рынке. А с учётом того, что покупательская способность резко падает, делать это становится практически невозможно. Другими словами, теперь нужны настоящие камикадзе, которые, не взирая ни на какие препятствия смогут уговорить клиента совершить покупку. Только вот где взять этого клиента, когда их количество значительно поубавилось в связи с кризисом.
Настоящие менеджеры – где вы? Возникает в связи с этим резонный вопрос: где же взять такого менеджера-камикадзе? Готовить самому как раньше, сейчас некогда, да и не за что. Ведь денег на обучение в бюджете просто нет. Выход один – необходимо искать грамотного, владеющего досконально приёмами и тонкостями ведения торговых операций, специалиста. Поэтому и приходится просматривать не по одной кандидатуре, чтобы подыскать самого подходящего. Сами же представители этой профессии вынуждены теперь бегать по бесконечным собеседованиям, чтобы удовлетворить, наконец, все требования руководителя. Повезло, конечно, тем, кто раньше прошёл обучение на соответствующих курсах или семинарах. Но многим другим приходится даже соглашаться в итоге на худшие условия, чем предполагалось раньше. Выход есть. Что же в сложившейся ситуации делать? Тут ответов может быть два. Во-первых, можно всё-таки согласиться на менее хорошие условия, поступить в результате на работу и постепенно нарабатывать опыт и оттачивать мастерство. Это верный, но очень долгий путь решения этой проблемы. Ну, а во-вторых, можно пойти учиться на заслуживающие внимание курсы. Тут, конечно, нужны деньги, да и велик шанс попасть на шарлатанские курсы, но это возможно. Чтобы исключить ошибку необходимо тщательно предварительно изучить место предстоящей учебы. Н
е лишним было бы узнать, есть ли у преподавателей этих курсов хоть какой-то личный опыт работы в этой должности, чтобы они могли на собственном примере поучить слушателей. Ведь продажа – это искусство вести диалог, уметь понимать клиента и войти в его положение. Только постигшие это нелегкое искусство смогут достойно занимать должности менеджера продаж.
Просмотров страницы: 214