Работодателей, которые бы отвечали всем нашим требованиям, сегодня не так уж и много. Где-то нет карьерного роста, где-то не устраивает зарплата и график работы и т.д. То ли дело советские годы – человек устраивался на работу и служил в родном коллективе до пенсии. А сегодня человек, регулярно меняющий место работы – это норма.
Понятно, что хороших рабочих мест, где все будет устраивать, не так уж и много, а желающих эти места занять в разы больше. То есть, рекрутеру будет из чего выбирать, а вот вам придется потрудиться над составлением своего резюме. Надо произвести хорошее впечатление, выделиться из общей массы конкурентов и не допустить от волнения ошибок, которые повлекли бы за собой неприятные последствия. Помните, что резюме – это ваша визитная карточка. Оно должно быть составлено лаконично, кратко, доступно. Не стоит перегружать его лишней информацией и приписывать себе несуществующие качества.
Правила составления резюме вы можете найти в Интернете, поэтому давайте обратимся к работе над ошибками.
Во-первых, всегда указывайте в резюме свою фамилию, имя и отчество. Исключив что-либо из этого списка, вы подпадаете под подозрение работников отдела кадров, создавая впечатление, что вы работаете еще где-то и ищете работу за спиной у своего работодателя. Также HR-менеджеру могут прийти в голову другие неблагоприятные для вас выводы. Любая недосказанность может быть неправильно истолкована.
Во-вторых, не указывайте разные желаемые должности в резюме. Например, одновременно должности секретаря, финансового работника, менеджера и т.д. Понятно, что они имеют разные функциональные обязанности и не могут быть указаны в одном резюме. Таким образом, рекрутер решит, что вам все равно, где работать, и вы не особенно заинтересованы в получении места. Лучше составьте несколько резюме, в каждом из которых укажите отдельную должность. В этом случае отклик на резюме со стороны работодателя наиболее вероятен.
В-третьих, всегда указывайте точно название предыдущего места работу, вашу должность и основные достижения. Не указывая ничего или давая скомканную информацию, вы опять-таки подпадаете под подозрение, что вам есть что скрывать.
В-четвертых, в разделе в разделе «Профессиональные и личные качества» указывайте те качества, которые имеют отношение к вашей будущей должности.
Пятое, что следует помнить: указывайте такой вероятный заработок, который не отпугнет кадрового специалиста. Если это будет слишком большая сумма, то ваше резюме не станут серьезно рассматривать, если же сумма будет очень мала, возникнет впечатление, что у вас заниженная самооценка.
Ну и в-шестых – пишите грамотно. Не позволяйте себе допускать орфографические и пунктуационные ошибки.
Совет: прежде чем отправить резюме в агентство по подбору персонала либо в компанию, дайте его почитать парочке друзей. А самое главное, следите за объемом вашего резюме, не отнимайте время у HR-менеджера мелодраматическим описанием своей жизни на десяти страницах. Одного листа формата А4 будет вполне достаточно.
Просмотров страницы: 1768