«В московском «Спартаке» я предлагал переформатировать скаутский отдел, сделав его более эффективным, перестроить его состав, который был несбалансированным на момент моего прихода, - поделился бывший спортивный директор «красно-белых» Томаш Амарал в интервью португальскому интернет-изданию Mais Futebol. - Переосмыслить всё, что будет с системой молодежного футбола, второй командой и продвижением игроков в основную команду. По сути, переформатировать всю спортивную сферу клуба, если речь идет о мужском футболе.
Когда дело касалось футбола, нам всегда приходилось запрашивать разрешение у генерального директора и, следовательно, у совета директоров, который давал окончательное одобрение. Я также предложил создать справедливую шкалу заработной платы. Я почувствовал необходимость её создания, потому что Россия - страна, которая хорошо платит своим игрокам, но должна быть структура в том, как она платит. Игрок, который пришел в клуб в качестве ключевого, не может получать такую же зарплату, как футболист, пришедший в ротацию. Это проект, который я создал. Он имел смысл для меня и совета директоров, потому что именно они вкладывают деньги. Нужно было с чего‑то начинать, и мы начали с создания системы категорий внутри состава, где каждый игрок имел бы зарплату, соответствующую его статусу», - цитирует Амарала "Матч ТВ".
Португальский специалист занимал должность спортивного директора московского клуба с конца 2023 года. 10 ноября, перед перерывом на матчи сборных, «Спартак» объявил об уходе Амарала по взаимному соглашению сторон. В этот день «красно-белые» разгромили «Акрон» (4:0), одержав третью победу подряд – команда стала набирать ход. И завершила год на третьем месте в РПЛ, хотя в конце сентября была всего лишь шестой с 8 очками отрыва от лидировавших «Краснодара» и «Локомотива». Теперь отставание от лидеров «Краснодара» и «Зенита» - всего два балла.