05.06.2017
Развитие технологий не стоит на месте, и чтобы выполнять работу или получать ее нет необходимости находиться в офисе или же вообще иметь его. Споры о том, что же выгоднее и лучше для предприятия - программист в штате или на аутсорсе ведутся постоянно. Попробуем рассмотреть преимущества и недостатки обоих сторон на примере программиста 1С.
Казалось бы, что программист 1С, не сильно заботиться о том, кто будет ему платить, и где именно он будет работать в аутсорсинговой или продуктовой компании. Но вот с заказчиками дело обстоит немного по-другому.
В первую очередь, найти аутсорсингового специалиста не так просто, поскольку вы не сможете узнать насколько он профессионально относится к делу, пока не начнет работу. И к тому же, не сможете проконтролировать насколько он загружен. Но зато программист 1С в аутсорсе стоит значительно дешевле, чем штатные сотрудники. Соответственно компания экономит свои средства.
Преимущества штатных программистов:
- работа с долгосрочной перспективой, а значит стабильность и качество, поскольку поддержка, обновление и доработка 1С будет производиться одними и теми же специалистами;
- постоянное присутствие программиста в офисе позволяет лучше понимать пожелания руководства и сотрудников.
К недостаткам же относится то, что штатным программистам 1С нужно платить фиксированную и высокую зарплату, предоставлять рабочее место и хорошую технику. Также то, что штатные сотрудники обычно имеют график работы и при возникновении непредвиденных ситуаций им придется доплачивать за сверхурочное время.
Преимущества аутсорсингового программиста 1С:
- доработка 1с аутсорсинговым программистом осуществляется быстрее, поскольку он имеет возможность уделять работе больше времени, из-за того, что он не тратит его на дорогу;
- наличие собственной техники и экономия затрат на электричество, рабочее место и т.д.;
- аутсорсинговый программист получает оплату только за проделанную работу, а не просто за время, проведенное на работе;
- не фиксированные рабочие дни и часы могут быть выгодны как для владельца компании, так и для самого специалиста 1С.
К отрицательным же моментам относится то, что аутсорсинговые специалисты не имеют коммуникации с другими сотрудниками, и как правило могут не сразу понимать поставленные перед ними задачи. Хотя если вы найдете настоящего профессионала 1С, то с этим проблем не возникнет. Программист на аутсорсе не имеет такой ответственности, как штатный и после завершения выполненный работы вероятнее всего перестанет сотрудничать с фирмой, то есть поддержку и обновление 1С нужно будет осуществлять кому-то другому.
Для фирмы конечно, выгоднее иметь аутсорсингового специалиста, но все зависит от специфики компании и от объема работ для программиста. Так как нанимать в штат сотрудника для того, чтобы была проведена доработка 1С на 2 месяца вообще не имеет смысла. А если же предприятие крупное и имеет большие объемы работ для программиста, то штатный сотрудник будет более уместным.
Все же существует альтернативное решения вопроса: что выгоднее иметь программиста в штате или на аутсорсе. Существует множество фирм, таких как компания Finsoft, которые занимаются обслуживанием и программированием 1С, в штате которых работает далеко не один программист. А это значит, что в случае болезни, отпуска и других причин отсутствия сотрудника на работе, ее с легкостью выполнит другой программист 1С.
Это намного надежнее, чем нанимать программиста на аутсорсе и дешевле, чем штатный, поскольку оплата производится только за выполненную работу, а не за присутствие на рабочем месте.
Наша компания Finsoft имеет в своем штате только дипломированных специалистов, поэтому обратившись к нам вы получите услуги программистов 1С на самом высоком уровне, и работа будет сделана качественно и в кратчайшие сроки.
Просмотров страницы: 1521