Улучшить показатели финансов и экономики компании мечтает каждый начальник, поэтому в последнее время все чаще используется www.autsorsing.net. Это понятие уже не ново в бизнес-лексике и означает наем в компанию сотрудников без оформления их в штат заказчика. Это дает гибкость к подходу в использовании рабочей силы компании. То есть так возможно не перегрузить штат, но иметь достаточное количество сотрудников для выполнения того или иного задания. Лизинг особенно актуален тогда, когда нужно запустить крупный, но временный проект, который требует дополнительных людей.
Заказчик получает от компании-подрядчика свой персонал, или же подбирает людей по требованиям заказчика. Так получается привлечь дополнительную и временную рабочую силу. Это не какая-нибудь махинация, это вид прозрачного бизнеса, и все происходит согласно действующему законодательству. Также возможен дальнейший перевод лучших сотрудников в штат на неограниченном испытательном сроке.
Обычно временных сотрудников делят на две категории: менеджеров разного уровня – «белых воротничков», и низко-квалифицированных сотрудников – «синих воротничков». Причем последняя категория появилась не так давно, но компании, использующие временный персонал, могу наращивать темп производства при всплесках потребительской активности. Это, например, дополнительный персонал в супермаркетах в выходные и праздничные дни, авиакомпании и сельхозкомпании нанимают временных сотрудников на лето или на сезон сбора урожая.
Лизинг персонала пребывает в постоянном спросе, который, к тому же, стабильно растет. Так, например очень часто компаниям не хватает «белых воротничков» - административного персонала, узкоспециализированных профессионалов под специфические проекты, топ-менеджмента и сотрудников иностранных компаний без официального представительства в стране. Такая услуга актуальна, когда основной персонал уходит в отпуск, отсутствует из-за болезни или проектных работ. Это возможность найти постоянную работу временному персоналу, причем именно менеджеры разного уровня скорее понимают, что это выгодно быть зачисленным в штат компании-подрядчика. Таким образом, человек работает официально, получает зарплату и еще задействован в разных дополнительных проектах других компаний. Такой вид сотрудничества увеличивает постоянство дохода и выгодно не только компании-заказчику, но и непосредственно временному сотруднику. Источник: www.autsorsing.net.
Просмотров страницы: 839